Beratung

Beratung verstehe ich, wie Coaching, als ganzheitliches Konzept. In den meisten Prozessen der Organisationsentwicklung geht es darum, Klarheit und Orientierung zu erlangen, Entwicklungsfelder abzustecken und passende, den Zielen dienliche, Maßnahmen für Veränderungen zu ergreifen. Ist der Raum gemeinsam gut abgesteckt, kann er sich öffnen, um Bewährtes aufzufrischen oder Neuem einen guten Weg zu ebnen.

meine Beratungsschwerpunkte
  • Begleitung von Veränderungsprozessen – z.B. Fusionierungen, Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Unternehmenskulturen in Gesundheitsorgansiationen
  • Resilienz und entwicklungsorientiertes Mindset
  • Werte & Leitlinien im Unternehmen
  • Teamentwicklung & Konfliktlösung
  • Optimierung der Kommunikation

Wenn Sie Veränderungen begrüßen, konstruktiv, kritisch und lösungsorientiert an die Arbeit gehen, Herz und Verstand gleichermaßen einbeziehen und Sie kreative Ansätze und Methoden einladend und vielversprechend finden, dann nehmen Sie mit mir Kontakt per Email auf oder rufen mich an +49 40 85187899.